MENTORING DE CARREIRA
O Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional com o objetivo de acrescentar conhecimento e orientação. Pode ser aplicado para desenvolver competências importantes para a sua profissão, criar metas e aumentar o desempenho e produtividade.
Aplicado também a criação e desenvolvimento de negócios, utilizando ferramentas e metodologias para passar de ideia à ação.
Mentoring é um processo de desenvolvimento profissional e de carreira que se desenvolve de forma conjunta entre dois profissionais, o Mentor e o Mentee. A principal diferença relativa ao Coaching é o facto do Mentor entregar ao Mentee conhecimentos, conselhos e experiências que possui. Existe também uma grande diferença entre Mentoring e Formação. Aqui o Mentor não possui uma autoridade formal sobre o Mentee mas sim respeito mútuo e a cooperação entre ambos.
- Mentor é o profissional que potencia o desenvolvimento de outro.
- Mentee é o profissional que recebe o Processo de Mentoring.
- Mentoring é o processo que se desenvolve da interação do mentor e do Mentee.
Existe um apoio objetivo de facilitar a aprendizagem e adaptação no desenvolvimento ou transição profissional. Não vai fazer sozinho esse processo, tem assim a possibilidade de ser apoiado na identificação dos desafios, diminui o nível de stress o que favorece a otimização de sua situação profissional.
Ao estar motivado para aprender com alguém que vai estar completamente focado no Mentee vai permitir que seja um processo mais rápido, positivo e usufruir não só das ferramentas do Mentor assim como da sua rede de Networking.
As palavras-chave para si são:
Crescimento; Conhecimento; Segurança; Tranquilidade; Networking;
O Processo de Mentoring é aconselhado a:
- Estudantes;
- Empreendedores que queiram criar o seu negócio;
- Profissionais que vão assumir novas funções de liderança:
- Profissionais em transição de Carreira;
- Profissionais que procurem novos desafios;
- Profissionais que precisem de fazer uma imersão na sua situação profissional atual;
